최저임금법 위반여부 판정

① 사업장에서 지급하는 임금이 최저임금에 미달되는지 여부를 판단하려면 일급, 주급, 월급 등 임금지급 방식에 관계없이

- 지급받는 임금에서 최저임금에 포함되는 임금만을 가려서

- 이를 시간당 임금으로 환산하여 고시된 최저임금과 비교하여 산출된 시간당 임금이

- 시간급 최저임금보다 적으면 최저임금에 미달 된것입니다.

② 2018년도 시간급 최저임금 7,530원(수습근로자 6,777원)


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